金轮蓝海股份有限公司

金轮动态丨战训结合,提升经营管理水平

      6月28日,金轮股份雄狮商学院GPS第一战训进行了第七次培训活动 。


      首席支持官邱九辉介绍了本次活动的议程与战训班的优化机制,班长李红公布了上半年度战训班积分情况及奖励机制,随后,对成绩和积分排名前三的经营团队及个人进行了表彰颁奖。






      本期培训活动由佛山钢聚人总经理计文燕主持,活动主要分为总经理、支持官核心能力素质模型构建工作坊、共性课题研讨、个性课题研讨几个部分。

      会议伊始,顾问茅老师和高老师分别就构建运行测量系统和绩效测量常见改进空间进行了培训。人力资源顾问李老师主持工作坊,带领学员们深度探讨总经理和支持官能力素质模型。


      接着,学员们进行了共性课题的研讨,现场抽签,分组对各单位构建和运行测量系统的策划书进行互评打分并针对互评结果进行交流分享,教练组逐一点评,让学员们深刻理解测量、分析和改进的重要性。


      在个性课题研讨环节中,陆挺总裁首先向大家介绍了私董会的研讨方式,接着学员们以小组为单位选定一个课题,由所在单位描述课题背景,小组成员通过问问题的方式,帮助识别和界定问题,并找到根因,小组达成共识后,再针对根因寻找策略和方法。这种方式能够帮助学员们很好地解决问题,达到事半功倍的效果。



      本次活动内容丰富,学员们全情投入,受益良多。陆挺总裁在活动中也肯定了大家的敬业和用心,他表示虽然各单位的管理成熟度参差不齐,但是通过大家的持续努力,一定会取得进步,相信不断地通过战训结合,公司的管理水平一定会得到提升!